Cómo optimizar la gestión de nóminas y evitar errores en el cálculo de salarios
La importancia de una gestión de nóminas efectiva La gestión de nóminas es un aspecto crucial en cualquier empresa, ya que implica la correcta y puntual remuneración de los empleados. Sin embargo, esta tarea puede volverse complicada y propensa a errores si no se lleva a cabo de manera adecuada. Los errores en el cálculo […]
Acceso a los ERTES y Mecanismo RED
¿Qué hacer si mi empresa está en dificultades? Acceso a los ERTES y mecanismo RED En el caso de que tu empresa esté pasando por dificultades económicas, técnicas, organizativas, de producción, o bien por fuerza mayor, como empresario puedes acogerte a los mecanismos establecidos por estos casos, en los que puedes suspender los contratos de […]
¿Me pueden despedir embarazada o después de la maternidad?
Es posible que en tu empresa, aunque no hayas comunicado tu embarazo se hayan enterado de tu estado o que, incluso, una vez que te has reincorporado tras la maternidad, pasados unos meses, procedan a despedirte. En estos casos, aunque la empresa en la carta de despido alegue otros argumentos que no tienen nada que […]
¿Qué puedo reclamar si me despiden?
Existen dos tipos de despidos, el disciplinario, el cual tiene como objetivo la exención del vinculo laboral sin indemnización; y el despido objetivo individual, en el cual el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización. Es importante que el trabajador, cuando es despedido, conozca cuáles son las obligaciones formales del empresario, para que en el […]