En un mundo cada vez más globalizado, las empresas buscan constantemente maneras de atraer y retener talento internacional. Una herramienta clave para lograr esto en la Unión Europea es la Blue Card UE. Pero, ¿qué es exactamente esta tarjeta, quién tiene derecho a ella y cómo puedes obtenerla para tus futuros empleados? En este artículo, desglosaremos todo lo que necesitas saber sobre la Blue Card UE.
¿Qué es la Blue Card UE?
La Blue Card UE, también conocida como Tarjeta Azul europea, existe desde el año 2009 y se introdujo como una vía de atracción de talento proveniente del extranjero. Está destinada a aquellos trabajadores que puedan considerarse profesionales altamente cualificados. Aunque los requisitos para su obtención son más exigentes que para el resto de los permisos de residencia, ofrece ventajas significativas.
Quienes logren acreditar los debidos requisitos y acceder a esta tarjeta, se beneficiarán automáticamente de la ventaja de poder residir y trabajar en cualquier país de la Unión Europea (excepto Dinamarca e Irlanda) durante el tiempo de vigencia de la tarjeta.
Los titulares de la Blue Card son tratados con los mismos derechos de libre circulación que los ciudadanos europeos, lo que resulta en beneficios directos para las empresas, especialmente las grandes multinacionales, que pueden trasladar a sus trabajadores entre distintas filiales sin las habituales trabas administrativas.
¿Cuáles son las condiciones para poder solicitarla?
Para poder solicitar la Blue Card UE, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos, entre ellos:
- Poseer un contrato de trabajo válido u oferta en firme de empleo muy cualificado con una duración mínima de seis meses.
- Haber recibido una oferta de sueldo bruto anual que alcance el nivel mínimo fijado por los Estados miembros.
- En el caso de las profesiones reguladas: cumplir las condiciones establecidas para el ejercicio de la profesión.
- En el caso de las profesiones no reguladas: tener la cualificación profesional superior correspondiente.
- En el caso del sector informático: tener competencias profesionales superiores.
La decisión se comunica en un plazo de 90 días a partir de la presentación de la solicitud.
¿Cómo conseguir la Blue Card UE?
El proceso para obtener la Blue Card UE incluye varios pasos que tu empresa debe seguir:
- Ofrecer un contrato de trabajo: Asegúrate de que el contrato cumple con los requisitos salariales y de duración establecidos.
- Verificación de cualificaciones: El candidato debe presentar documentación que acredite sus cualificaciones profesionales.
- Solicitud formal: La solicitud de la Tarjeta Azul debe ser presentada ante las autoridades de inmigración del país correspondiente.
- Aprobación y emisión: Una vez aprobada, la Blue Card permite al titular residir y trabajar en el país emisor y, en muchos casos, moverse libremente entre otros países de la UE.
¿Qué período de validez tiene la tarjeta azul europea?
Contrato de trabajo de dos años o más: El permiso es válido para el período estándar fijado por los Estados miembros (un mínimo de 24 meses).
Contrato de trabajo de menos de dos años: El período de validez del permiso corresponde a la duración del contrato más tres meses (un máximo de 24 meses).
¿Pueden los titulares de la Blue Card circular dentro de la UE?
Sí, los titulares de la Blue Card pueden circular dentro de la Unión Europea.
- Movilidad a corto plazo: Pueden viajar a otros países de la UE hasta durante tres meses dentro de un período de seis meses para realizar una actividad profesional.
- Movilidad a largo plazo: Tras un año en un país de la UE, los titulares de la tarjeta pueden residir y trabajar en otro Estado miembro y solicitar una nueva tarjeta mediante un procedimiento rápido y sencillo.
¿Existen excepciones?
Los países de la UE pueden simplificar los procedimientos en el caso de los empleadores reconocidos, por ejemplo:
- Eximiendo a los solicitantes de tener que presentar determinados documentos.ç
- Acortando los plazos de notificación de la decisión.
Ventajas de la Blue Card UE para las empresas
Para las empresas, la Tarjeta Azul ofrece varios beneficios clave:
- Acceso a un mayor pool de talentos: La posibilidad de contratar a profesionales altamente cualificados de fuera de la UE puede ser un gran activo para la empresa.
- Movilidad dentro de la UE: Los titulares de la Blue Card pueden, bajo ciertas condiciones, trasladarse a otros países de la UE, facilitando así la expansión y la movilidad interna de la empresa.
- Estabilidad: La Tarjeta Azul proporciona a los empleados una mayor seguridad y estabilidad, lo que puede resultar en una mayor retención de talento.
- Simplificación de traslados: Desde que el trabajador en cuestión es titular de la Blue Card, ya es posible que resida en diferentes países de la UE, lo que facilita los procesos de traslado internacional.
Aprovecha el potencial de la Blue Card UE para tu empresa
La Blue Card UE es una herramienta poderosa para las empresas que buscan atraer y retener talento internacional altamente cualificado. Entender cómo funciona y cómo obtenerla puede marcar una gran diferencia en la capacidad de tu empresa para competir en el mercado global.
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